O (a) CANDIDATO (a) a vaga de trabalho, nos termos da Lei n. 13.709/2018, autoriza e consente a EMPRESA a usar e tratar seus dados, para análise do currículo entregue e possível agendamento de entrevista.

A EMPRESA se obriga a realizar o tratamento dos dados fornecidos no currículo entregue, de acordo com as disposições legais vigentes, bem como nos moldes da Lei 13.709/2018, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), visando dar efetiva proteção aos dados coletados de pessoas naturais que possam identificá-las ou torná-las identificáveis, utilizando-os de tais dados tão-somente para os fins necessários à análise do currículo para fins de possível contratação, ou nos limites do consentimento expressamente manifestado por escrito por seus respectivos titulares.

A EMPRESA poderá divulgar os Dados Pessoais coletados a terceiros, nas seguintes situações e nos limites exigidos e autorizados pela Lei:

I – Com os seus clientes e parceiros quando necessário e/ou apropriado à prestação de serviços relacionados;

II – Com as empresas e indivíduos contratados para a execução de determinadas atividades e serviços em nome da EMPRESA;

III – Com empresas do grupo;

IV – Com fornecedores e parceiros;

V – Para propósitos administrativos como: pesquisa, planejamento, desenvolvimento de serviços, segurança e gerenciamento de risco.

VI- Quando necessário em decorrência de obrigação legal, determinação de autoridade competente, ou decisão judicial.

Nas hipóteses de compartilhamento de Dados Pessoais com terceiros, todos os sujeitos mencionados nos itens I a VI deverão utilizar os Dados Pessoais partilhados de maneira consistente e de acordo com os propósitos para os quais foram coletados (ou com os quais o Usuário consentiu previamente) e de acordo com o que foi determinado por esta Política de Privacidade, outras declarações de privacidade de website ou países, e todas as leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis.

Em certas circunstâncias, a EMPRESA poderá divulgar Dados Pessoais, na medida necessária ou apropriada, para órgãos governamentais, consultores e outros terceiros com o objetivo de cumprir com a legislação aplicável ou com uma ordem ou intimação judicial ou, ainda, se a EMPRESA acreditar de boa-fé que tal ação seja necessária para:

I – Cumprir com uma legislação que exija tal divulgação;

II – Investigar, impedir ou tomar medidas relacionadas a atividades ilegais suspeitas ou reais ou para cooperar com órgãos públicos ou para

proteger a segurança nacional;

2III – Investigar e se defender contra quaisquer reivindicações ou alegações de terceiros.

Ressalta-se que as informações serão deletadas automaticamente após 90 dias.